|
65 |
노동분쟁ㆍ중재 |
복건: 전성 법원 노동분쟁 관련 10대 전형적 시범사례 발표
|
|
한/중 |
20230524 |
|
64 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동자 권리보호 절차비용 간소화
|
|
한/중 |
20221117 |
|
63 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁 합의조정업무 진일보 강화에 대한 의견 (2022)
|
인사부발[2022]71호 |
한/중 |
20221013 |
|
62 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동분쟁사례: 모 유명제약회사 총감 해고 후 500만위안 배상 청구.. 회사 노동계약 해제는 위법 판결로 37만7천위안 배상
|
|
한/중 |
20220714 |
|
61 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 185호 염모모씨의 절강**회사를 상대로 제기한 평등취업권 분쟁 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
60 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 184호 마모모씨의 북경**회사를 상대로 제기한 경업제한 분쟁 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
59 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 183호 방모모씨의 METLIFE사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
58 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 182호 팽모모씨의 남경시**회사를 상대로 제기한 노동보수 청구 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
57 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 181호 정모의 허**회사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
56 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 180호 손모모씨의 회안서**회사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
55 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무인사> 지도사례 179호 섭모모씨의 북경**회사를 상대로 제기한 노동관계 확인 소송
|
|
한/중 |
20220712 |
|
54 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무분쟁 사례 및 의의> 훈련기간의 임금은 특정항목훈련비용에 속하는가?
|
|
한/중 |
20220421 |
|
53 |
노동분쟁ㆍ중재 |
<노무분쟁 사례 및 의의> 고용단위는 어떻게 고용자주권을 행사하여 노동자의 업무직위와 근무지를 조정하는가?
|
|
한/중 |
20220421 |
|
52 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁 조정중재 법률지원업무 진일보 강화에 대한 의견 (2020)
|
인사부발[2020]52호 |
한/중 |
20200622 |
|
51 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(천진) 노동인사분쟁사건의 ‘1심최종판결’ 적용 관련 문제에 대한 통지 (2018)
|
진인사규자[2018]7호 |
한/중 |
20180424 |
|
50 |
노동분쟁ㆍ중재 |
산동성, 첫 노동인사분쟁 조정중재 지방기준 발표
|
|
한/중 |
20180321 |
|
49 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(천진시) 노동인사분쟁중재관할 조정에 대한 통지 (2018)
|
진인사국발[2017]131호 |
한/중 |
20171222 |
|
48 |
노동분쟁ㆍ중재 |
인사부, 최고인민법원,《노동인사분쟁중재와 소송연결메커니즘 건설 강화에 대한 의견》 실행
|
|
한/중 |
20171213 |
|
47 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁 중재와 소송 연결 메커니즘 구축 강화에 대한 의견 (2017)
|
인사부발[2017]70호 |
한/중 |
20171108 |
|
46 |
노동분쟁ㆍ중재 |
광동성의 조화적인 노동관계 성립업무 정리: 《광동성 노동인사분쟁 처리방법》의 개정 및 실시
|
|
한/중 |
20170707 |
|
45 |
노동분쟁ㆍ중재 |
인사부, 《노동인사분쟁중재 사건처리규칙》 및 《노동인사분쟁중재 조직규칙》 수정
|
|
한/중 |
20170526 |
|
44 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁중재 조직규칙 (2017)
|
중화인민공화국 인력자원사회보장부령 제34호 |
한/중 |
20170508 |
|
43 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁중재 사건처리규칙 (2017)
|
중화인민공화국 인력자원사회보장부령 제33호 |
한/중 |
20170508 |
|
42 |
노동분쟁ㆍ중재 |
인사부: 노동인사분쟁조정 중재 강화
|
|
한/중 |
20170401 |
|
41 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동인사분쟁조정중재 진일보 강화 다원처리메커니즘 완벽화에 대한 의견 (2017)
|
인사부발[2017]26호 |
한/중 |
20170321 |
|
40 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(광동) 광동성 노동인사분쟁 처리방법 (2017)
|
광동성정부령 제234호 |
한/중 |
20170316 |
|
39 |
노동분쟁ㆍ중재 |
천진시, 고온수당 및 휴가정책 완벽화, 중재효능 향상 전망
|
|
한/중 |
20170210 |
|
38 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(산동) 2016년도 우리 성 노동인사분쟁의 전형적인 사례 발표에 대한 통지 (2017)
|
|
한/중 |
20170105 |
|
37 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동분쟁의 최신 재판원칙
|
|
한/중 |
20170105 |
|
36 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(산동) 노동인사분쟁사건 종국판정 적용에 대한 지도의견 (2016)
|
|
한/중 |
20161220 |
