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주요규정 |
취업촉진 |
취업촉진법 (2015개정)
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주석령제24호 |
한/중 |
20150424 |
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주요규정 |
노무파견 |
노무파견 잠행규정 (2014)
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인력자원·사회보장부령제22호 |
한/중 |
20140124 |
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주요규정 |
노동법ㆍ노동계약 |
노동계약법 실시조례 (2008)
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국무원령제535호 |
한/중 |
20080918 |
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주요규정 |
노동법ㆍ노동계약 |
중화인민공화국 노동계약법(2013)
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한/중 |
20121228 |
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주요규정 |
노동법ㆍ노동계약 |
중화인민공화국 노동법 (2018)
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한/중 |
20181229 |
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1062 |
장애인ㆍ미성년자 |
장기간병보험, 일부 지역 시범실시에서 전국 확대로 전환
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한/중 |
20260330 |
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1061 |
장애인ㆍ미성년자 |
장기간병보험 전 국민 대상으로 확대. 보험료 납부대상과 요율은?
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한/중 |
20260327 |
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1060 |
장애인ㆍ미성년자 |
<장기간병보험 제도 구축 가속화 실시방안> 발표에 관한 통지 (2026)
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한/중 |
20260326 |
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1059 |
장애인ㆍ미성년자 |
장기간병보험에 관한 9문 9답
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한/중 |
20260326 |
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1058 |
장애인ㆍ미성년자 |
장기간병보험 제도 구축 가속화에 관한 의견 (2026)
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한/중 |
20260325 |
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1057 |
임금지급ㆍ단체협상 |
31개 성(省) 2025년 1인당 소득 순위
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한/중 |
20260224 |
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1056 |
사회보험ㆍ주택공적 |
기업연금(보충양로보험) 중대 개혁: 범위 확대, 수립 절차 대폭 간소화
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한/중 |
20260115 |
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1055 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(강소성) 전성 최저임금 기준 조정에 관한 강소성 인력자원사회보장청 통지 (2026)
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소인사규[2025]3호 |
한/중 |
20251228 |
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1054 |
임금지급ㆍ단체협상 |
최저임금 기준 조정 정책 해설
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한/중 |
20251228 |
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1053 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(절강성) 전성 최저임금 기준 조정에 관한 통지 (2026)
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절정발[2025]23호 |
한/중 |
20251226 |
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1052 |
임금지급ㆍ단체협상 |
해설 《전성 최저임금 기준 조정에 관한 통지》 정책 해설
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한/중 |
20251226 |
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1051 |
사회보험ㆍ주택공적 |
청도시 <특수고용노동자 사회보험 납부지침서> 발표에 관한 통고 (2026)
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국가세무총국 청도시세무국 청도시인력자원사회보장국 청도시의료보장국 통고 2025년 제6호 |
한/중 |
20251225 |
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1050 |
근로시간ㆍ특수근무 |
“1일 근무 1일 휴식(2교대)” 근무 패턴 하의 초과근무수당 인정
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한/중 |
20251126 |
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1049 |
연차휴가ㆍ사적휴가 |
판례분석: 미사용 연차휴가 월급 산정 기준에 연말 상여금이 포함되는가? 초과근무 수당은 포함되는가?
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한/중 |
20251125 |
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1048 |
장애인ㆍ미성년자 |
장애인취업보장금 감면 혜택 규정에는 어떤 것이 있나?
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한/중 |
20251114 |
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1047 |
사회보험ㆍ주택공적 |
천진: 2025년 산재대우표준 상향조정
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한/중 |
20251024 |
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1046 |
사회보험ㆍ주택공적 |
법에 따라 사회보험비 미납시 처리규칙
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한/중 |
20251015 |
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1045 |
임금지급ㆍ단체협상 |
2025년 국경절 기간의 비전일제직원 출근, 3배의 초과근무수당을 지급해야 하는가?
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한/중 |
20251007 |
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1044 |
임금지급ㆍ단체협상 |
2025년 국경절+중추 연휴에 조치한 직원 당직근무, 초과근무수당을 지급해야 하는가?
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한/중 |
20251006 |
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1043 |
임금지급ㆍ단체협상 |
2025년 국경절+중추 연휴 초과근무, 초과근무수당은 어떻게 계산하는가?
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한/중 |
20251005 |
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1042 |
임금지급ㆍ단체협상 |
2025년 국경절 당일 직원의 국제출장 귀국시, 3배 임금을 지급해야 하는가?
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한/중 |
20251004 |
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1041 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동분쟁에서 자주 보는 14가지 재판규칙
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한/중 |
20250828 |
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1040 |
임금지급ㆍ단체협상 |
최저임금 인상 발표
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한/중 |
20250827 |
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1039 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동분쟁사건 심리의 법률적용 문제에 대한 해석(2) (2025)
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법석[2025]12호 |
한/중 |
20250731 |
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1038 |
노동분쟁ㆍ중재 |
최고법, 《노동분쟁사건 심리의 법률적용 문제에 대한 해석(2)》에 관한 기자회견
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한/중 |
20250731 |