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번호	분류	제목	문서번호		발표일
81	노동분쟁ㆍ중재	2025년도 강소성 노동분쟁 중재 및 소송 연계 전형적 사례		한/중	20260430
80	노동분쟁ㆍ중재	노동분쟁에서 자주 보는 14가지 재판규칙		한/중	20250828
79	노동분쟁ㆍ중재	최고법, 《노동분쟁사건 심리의 법률적용 문제에 대한 해석(2)》에 관한 기자회견		한/중	20250731
78	노동분쟁ㆍ중재	노동분쟁사건 심리의 법률적용 문제에 대한 해석(2) (2025)	법석[2025]12호	한/중	20250731
77	노동분쟁ㆍ중재	노동분쟁 전형사례 발표; 여직원과 ‘실버족’ 노동권익 보호 등 핫이슈 포커스		한/중	20250325
76	노동분쟁ㆍ중재	노동자가 회사의 규장제도를 위반하여, 고용단위가 노동계약을 해제할 경우 배상금을 지급하지 않은 사례		한/중	20241104
75	노동분쟁ㆍ중재	노동자가 자발적으로 사회보험을 포기하고, 이직시 이 점을 이유로 경제적보상을 주장할 경우, 법원이 인정하지 않은 사례		한/중	20241104
74	노동분쟁ㆍ중재	노동관계 확인의 중재시효 제한 관련 사례		한/중	20241104
73	노동분쟁ㆍ중재	법정퇴직연령을 초과한 인원이 출퇴근 도중에 교통사고가 발생하여 산재로 인증된 경우, 고용단위를 상대로 공상보험 대우를 주장한 사례		한/중	20241104
72	노동분쟁ㆍ중재	노동자가 단위의 사회보험비 미납을 이유로 노동계약을 해제하여 경제적보상을 지급한 사례		한/중	20241104
71	노동분쟁ㆍ중재	고용단위가 노동자와 서면의 노동계약을 체결하지 않은 경우, 2배 임금을 지급한 사례		한/중	20241104
70	노동분쟁ㆍ중재	신강위구르자치구 고급인민법원 5건의 노동쟁의 전형적인 사례 발표		한/중	20240508
69	노동분쟁ㆍ중재	사천성/중경시 4부문 노동인사쟁의 전형적 사례 최초 연합 발표		한/중	20240508
68	노동분쟁ㆍ중재	청해성고급인민법원, 4건의 노동분쟁 관련 전형적 사례 발표		한/중	20240508
67	노동분쟁ㆍ중재	(강소성) 고급인민법원 2023년도 노동인사쟁의 10대 전형적인 사례 발표		한/중	20240508
66	노동분쟁ㆍ중재	최고인민법원 노동쟁의 전형적인 사례 발표		한/중	20240430
65	노동분쟁ㆍ중재	복건: 전성 법원 노동분쟁 관련 10대 전형적 시범사례 발표		한/중	20230524
64	노동분쟁ㆍ중재	노동자 권리보호 절차비용 간소화		한/중	20221117
63	노동분쟁ㆍ중재	노동인사분쟁 합의조정업무 진일보 강화에 대한 의견 (2022)	인사부발[2022]71호	한/중	20221013
62	노동분쟁ㆍ중재	노동분쟁사례: 모 유명제약회사 총감 해고 후 500만위안 배상 청구.. 회사 노동계약 해제는 위법 판결로 37만7천위안 배상		한/중	20220714
61	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 180호 손모모씨의 회안서**회사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송		한/중	20220712
60	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 179호 섭모모씨의 북경**회사를 상대로 제기한 노동관계 확인 소송		한/중	20220712
59	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 185호 염모모씨의 절강**회사를 상대로 제기한 평등취업권 분쟁 소송		한/중	20220712
58	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 184호 마모모씨의 북경**회사를 상대로 제기한 경업제한 분쟁 소송		한/중	20220712
57	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 183호 방모모씨의 METLIFE사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송		한/중	20220712
56	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 182호 팽모모씨의 남경시**회사를 상대로 제기한 노동보수 청구 소송		한/중	20220712
55	노동분쟁ㆍ중재	<노무인사> 지도사례 181호 정모의 허**회사를 상대로 제기한 노동계약 분쟁 소송		한/중	20220712
54	노동분쟁ㆍ중재	<노무분쟁 사례 및 의의> 훈련기간의 임금은 특정항목훈련비용에 속하는가?		한/중	20220421
53	노동분쟁ㆍ중재	<노무분쟁 사례 및 의의> 고용단위는 어떻게 고용자주권을 행사하여 노동자의 업무직위와 근무지를 조정하는가?		한/중	20220421
52	노동분쟁ㆍ중재	노동인사분쟁 조정중재 법률지원업무 진일보 강화에 대한 의견 (2020)	인사부발[2020]52호	한/중	20200622

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