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노동분쟁사례: 모 유명제약회사 총감 해고 후 500만위안 배상 청구.. 회사 노동계약 해제는 위법 판결로 37만7천위안 배상
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2022-07-18 |
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3373 |
2022년 7월 증치세 이월공제환급세액 신청시간 연장에 대한 공고 (2022)
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2022-07-15 |
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세무조사사례: 허위재고 장기간 손익 미반영으로 추징
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2022-07-14 |
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3371 |
증치세 이월공제환급세액 편취 세무조사 확대, 현재까지 1645개 업체 조사 받아
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2022-07-13 |
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(상해시) 인화세 납세기한에 대한 공고 (2022)
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2022-07-12 |
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3369 |
특수관계기업의 화물 수입 시에, 세무와 해관 결정가격 불일치 시 어떻게 하는가?
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2022-07-11 |
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3368 |
자동차 유통 활성화 및 자동차소비 확대 몇 가지 조치에 대한 통지 (2022)
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2022-07-08 |
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3367 |
직원기본의료보험 단위납부분의 단계적 납부유예에 대한 통지 (2022)
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2022-07-07 |
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3366 |
시장주체 휴업 및 말소단계의 세무사항 간소화 처리에 대한 공고 (2022)
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2022-07-06 |
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3365 |
(북경시) 《자동차 갱신소비 장려방안》 발표에 대한 통지 (2022)
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2022-07-05 |
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3364 |
《인화세법》 실시 등 관련 사항에 대한 공고 (2022)
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2022-07-04 |
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3363 |
북경시, 30가지 고용안정조치 발표, 고용확대보조·사회보험보조금·수습보조금 등 다양한 정책 포함
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2022-07-01 |
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상이한 임대료 수취방식에서 각종 세금 납세의무시간의 확정
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2022-06-30 |
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관리자를 위한 중국 최신이슈 액기스 (2022년 06월)
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2022-06-29 |
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3360 |
최신 중요 세무 및 경제 법령 요약표 (2022년 06월)
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2022-06-28 |
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3359 |
定金, 订金, 담보금(押金), 보증금, 위약금의 구별 및 증치세 처리
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2022-06-27 |
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3358 |
<노무분쟁 사례 및 의의> 고용단위는 어떻게 고용자주권을 행사하여 노동자의 업무직위와 근무지를 조정하는가?
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2022-06-24 |
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3357 |
세무조사사례: 외국본사에 로열티지급액이 커서 이전가격 세무조사 실시 (외자 자동차부품사 사례)
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2022-06-23 |
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3356 |
(하북성) 사회보험비 단계적 납부유예 정책 실시범위 확대 등 문제에 대한 통지 (2022)
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2022-06-22 |
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3355 |
(북경시) 기업사회보험비 단계적 납부유예 정책 실시방법 확대에 대한 통지 (2022)
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2022-06-21 |
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횡금월오합작구 기업·개인 소득세 우대정책의 정착과 실시
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2022-06-20 |
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3353 |
수출세금환급진도 단계적 가속화 관련 업무에 대한 통지 (2022)
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2022-06-17 |
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3352 |
(강소성) 사회보험비 단계적 납부유예정책의 실시범위 확대 등 문제에 대한 통지 (2022)
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2022-06-16 |
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3351 |
견실한 경제 안정화 일괄정책조치 발표에 대한 통지 (2022)
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2022-06-15 |
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3350 |
회사 청산말소 시에 유의해야 할 세무문제들은?
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2022-06-14 |
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3349 |
고온작업 관련 3가지 비용지출의 세무회계처리 요령
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2022-06-13 |
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3348 |
증치세 이월공제세액 전액환급 정책의 업종범위 확대에 대한 공고 (2022)
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2022-06-10 |
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3347 |
기업의 예납신고시 적용하는 연구개발비용 추가공제 우대정책 관련 사항에 대한 공고 (2022)
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2022-06-09 |
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3346 |
직원교육경비 공제 상황별 처리방법
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2022-06-08 |
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3345 |
단계적 지원정책의 실행 및 중앙국가기관의 주택공적금 서비스 보장업무 강화에 대한 통지 (2022)
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2022-06-07 |
