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675 |
장애인ㆍ미성년자 |
일부 정부성기금의 취소 또는 조정 관련 정책에 대한 통지 (2017)
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재세[2017]18호 |
한/중 |
20170315 |
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674 |
임금지급ㆍ단체협상 |
단체협약의 법적효력은 어떠한가? 분쟁 발생시 어떻게 처리하는가?
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한/중 |
20170314 |
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673 |
외국인취업 |
《외국인의 중국 취업 관리규정》 개정에 대한 결정 (2017)
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인력자원사회보장부령 2017년 제32호 |
한/중 |
20170313 |
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672 |
외국인취업 |
외국인의 중국 취업 관리규정 (2017 개정)
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인력자원사회보장부령 2017년 제32호 |
한/중 |
20170313 |
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671 |
노무정부보조금 |
(북경) 2016년도 고용안정보조금 신고업무 전개에 대한 통지 (2017)
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경인사취발[2017]63호 |
한/중 |
20170310 |
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670 |
노무정부보조금 |
(섬서) 《섬서성 취업보조자금 관리 잠행방법》 발표에 대한 통지 (2017)
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섬재판사[2017]40호 |
한/중 |
20170310 |
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669 |
임금지급ㆍ단체협상 |
《북경시/천진시/하북성 지역 노동자임금 체불 타지역 고발방법(시범시행)》 발표에 대한 통지 (2017)
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경인사감발[2017]50호 |
한/중 |
20170301 |
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668 |
사회보험ㆍ주택공적 |
국가기본의료보험, 공상보험, 생육보험 약품목록(2017년판) 발표에 대한 통지 (2017)
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인사부발[2017]15호 |
한/중 |
20170221 |
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667 |
사회보험ㆍ주택공적 |
실업보험비율 단계적 인하 관련 문제에 대한 통지 (2017)
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인사부발[2017]14호 |
한/중 |
20170216 |
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666 |
사회보험ㆍ주택공적 |
(북경시) 본 시 성향주민의 기본양로보험정책조치 진일보 완벽화에 대한 통지 (2017)
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경인사거발[2017]24호 |
한/중 |
20170216 |
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665 |
결혼ㆍ출산ㆍ여직원 |
강소성, 여직원을 위한 임신기간 관련 휴가 등 조치 검토
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한/중 |
20170212 |
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664 |
노동분쟁ㆍ중재 |
천진시, 고온수당 및 휴가정책 완벽화, 중재효능 향상 전망
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한/중 |
20170210 |
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663 |
연차휴가ㆍ사적휴가 |
새로 입사한 경력직원의 연차휴가일수 계산방법, 총칭시의 예외조항은?
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한/중 |
20170204 |
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662 |
사회보험ㆍ주택공적 |
생육보험과 직원기본의료보험 합병 실시 시범방안 발표에 대한 통지 (2017)
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국판발[2017]6호 |
한/중 |
20170119 |
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661 |
외국인취업 |
중국-핀란드 사회보장협정 실시에 대한 통지 (2017)
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인사청발[2017]6호 |
한/중 |
20170117 |
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660 |
외국인취업 |
우수 대학의 석사 졸업생은 바로 중국에서 취업 가능
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한/중 |
20170111 |
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659 |
산재ㆍ직업병ㆍ병가 |
산재(工伤) 인증에 대한 구체적인 기준 마련 (강소성)
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한/중 |
20170110 |
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658 |
노동감찰ㆍ노동등급 |
(사천성) 《<기업의 노동보장 준법신용등급 평가방법> 발표에 대한 통지》의 전파 (2017)
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천인사판발[2016]210호 |
한/중 |
20170109 |
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657 |
취업촉진 |
(상해시) 본 시의 취업원조업무 진일보 완벽화에 대한 몇 가지 의견 (2017)
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호인사취발[2016]54호 |
한/중 |
20170109 |
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656 |
외국인취업 |
우수한 외국국적대학졸업생의 중국 취업 허용 관련 사항에 대한 통지 (2017)
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인사부발[2017]3호 |
한/중 |
20170106 |
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655 |
산재ㆍ직업병ㆍ병가 |
질병이나 업무무관부상에 따른 병가, 의료기간, 병가임금, 의료보조비, 경제보상금 처리방법
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한/중 |
20170105 |
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654 |
노동분쟁ㆍ중재 |
노동분쟁의 최신 재판원칙
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한/중 |
20170105 |
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653 |
교육훈련ㆍ직업소개 |
직업자격허가 진일보 감소 및 규범화와 인증사항개혁방안 발표에 대한 통지 (2017)
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인사부발[2017]2호 |
한/중 |
20170105 |
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652 |
노동분쟁ㆍ중재 |
(산동) 2016년도 우리 성 노동인사분쟁의 전형적인 사례 발표에 대한 통지 (2017)
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한/중 |
20170105 |
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651 |
노동감찰ㆍ노동등급 |
(북경) 《북경시 기업의 노동보장 준법신용등급 평가관리 실시방법》 발표에 대한 통지 (2017)
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경인사감발[2017]3호 |
한/중 |
20170103 |
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650 |
노동법ㆍ노동계약 |
여직원의 태아보호휴가가 의료기간 초과시 해고할 수 있는가?
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한/중 |
20170102 |
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649 |
노동감찰ㆍ노동등급 |
기업의 노동보장 준법신용등급 평가방법 (2016)
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인사부규[2016]1호 |
한/중 |
20170101 |
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648 |
노동감찰ㆍ노동등급 |
해설: 노무관리에 대하여 노동국 등급 부여하여 분류별 감독 실시
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한/중 |
20170101 |
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647 |
연차휴가ㆍ사적휴가 |
여행업 발전을 위해 각 지역에 '유급휴가 실시세칙' 제정 유도
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한/중 |
20161227 |
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646 |
노동분쟁ㆍ중재 |
제8차 전국 법원 민상사재판 업무회의(민사부분) 기록
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한/중 |
20161220 |
