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번호 분류 제목 문서번호 발표일
615 노동감찰ㆍ노동등급 (중경시) 중경시 기업의 노동보장 준법신용등급 평가 잠행방법 (2016) 한/중 20161024
614 노동법ㆍ노동계약 직원이 직장에서 몸싸움을 한 경우, 해고할 수 있는가? 한/중 20161014
613 산재ㆍ직업병ㆍ병가 공상보험비를 납부하지 않은 경우, 산재사망 시의 회사 책임은? 한/중 20161007
612 노동법ㆍ노동계약 의무근무기간 위약금을 약정하는 경우, 유효한가? 한/중 20161007
611 임금지급ㆍ단체협상 노동자가 노무사용단위에 대하여 손실을 초래한 경우, 한달 임금을 공제할 수 있는가? 한/중 20161007
610 산재ㆍ직업병ㆍ병가 (광동) 공상보험 관련 대우 조정 메커니즘의 진일보 완벽화에 대한 통지 (2016) 월인사규[2016]9호 한/중 20160930
609 임금지급ㆍ단체협상 (광동성) 광동성 임금 지급 조례 (2016 수정) 한/중 20160929
608 결혼ㆍ출산ㆍ여직원 (광동) 광동성 인구 및 계획생육조례 (2016년 개정) 광동성제12기인민대표대회상무위원회 공고 제66호 한/중 20160929
607 임금지급ㆍ단체협상 (천진시) 2016년 일부 업종 임금가이드라인 발표에 대한 통지 (2016) 진인사국발[2016]72호 한/중 20160929
606 노동감찰ㆍ노동등급 천진시, 노동노무사용 및 사회보험법 준수 상황 특정항목검사 집중 전개 한/중 20160929
605 외국인취업 외국인 중국근무 허가제도 시범실시방안 (2016) 한/중 20160927
604 외국인취업 외국인 재중 취업허가제도 시범 실시방안 발표에 대한 통지 (2016) 외전발[2016]151호 한/중 20160927
603 노동법ㆍ노동계약 직원이 관계사에 근무시 근무연수는 어떻게 계산하는가? 한/중 20160912
602 산재ㆍ직업병ㆍ병가 직원이 의료기간 만료 후에도 병가휴가를 적용할 경우 대우는 어떻게 확정하는가? 한/중 20160912
601 산재ㆍ직업병ㆍ병가 산재 인증 관련 절차는? 한/중 20160909
600 근로시간ㆍ특수근무 경쟁과 우려: 中 인터넷업체 ‘996’ 근무제 돌입인가? 한/중 20160907
599 경제보상금(퇴직금) 경제보상금의 상황별 계산공식 한/중 20160905
598 경제보상금(퇴직금) 과소한 경업제한 경제보상, 직원은 상향조정을 요구할 수 있는가? 한/중 20160902
597 노동법ㆍ노동계약 정신질환이 있는 직원의 처리방법은? 한/중 20160901
596 노동보호ㆍ노동안전 중대 노동보장 위법행위 사회공포방법 (2016) 인력자원사회보장부령 제29호 한/중 20160901
595 노동법ㆍ노동계약 산하기구를 신규회사로 전입시 직원의 노동관계는 어떻게 처리하는가? 한/중 20160830
594 산재ㆍ직업병ㆍ병가 (하남) 《하남성 산재직원 유임금작업중지기간 관리방법》 발표에 대한 통지 (2016) 한/중 20160827
593 임금지급ㆍ단체협상 (사천) 사천성 2016년 기업임금기준선 발표에 대한 통지 (2016) 천인사판발[2016]93호 한/중 20160825
592 임금지급ㆍ단체협상 (섬서) 2016년도 기업임금기준선 발표에 대한 통지 (2016) 섬인사발[2016]34호 한/중 20160825
591 노동법ㆍ노동계약 노동계약 기한이 만료되어도 계약을 종료할 수 없는 상황들은? 한/중 20160825
590 임금지급ㆍ단체협상 대부분 지역, 급여기준선 인하 또는 현 수준 유지 한/중 20160823
589 임금지급ㆍ단체협상 (북경시) 북경시 2016년 최저임금표준 조정에 대한 통지 (2016) 경인사로발[2016]128호 한/중 20160822
588 임금지급ㆍ단체협상 (천진시) 2016년 전시 기업 임금지도라인 발표에 대한 통지 (2016) 진정판발[2016]64호 한/중 20160822
587 임금지급ㆍ단체협상 (하북성) 하북성 2016년 기업임금지도라인 발표에 대한 통지 (2016) 한/중 20160822
586 임금지급ㆍ단체협상 (섬서성) 2016년도 기업임금지도라인 발표에 대한 통지 (2016) 섬인사발[2016]34호 한/중 20160822
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