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번호	분류	제목	문서번호		발표일
76	노동법ㆍ노동계약	공장이 이전하였으나 출근을 거부하는 경우의 처리방법은?		한/중	20171231
75	노동법ㆍ노동계약	(북경) 노동분쟁사건 심리의 법률적용 문제에 대한 해답 (2017)		한/중	20170424
74	노동법ㆍ노동계약	상해법원: 근로계약 연장시 유예기간을 설정해야 하는가?		한/중	20170419
73	노동법ㆍ노동계약	여직원의 태아보호휴가가 의료기간 초과시 해고할 수 있는가?		한/중	20170102
72	노동법ㆍ노동계약	직원이 퇴근 후에 아르바이트를 할 경우 회사는 노동계약을 해제할 수 있는가?		한/중	20161110
71	노동법ㆍ노동계약	노동계약에 근무장소는 어떻게 약정하는가?		한/중	20161028
70	노동법ㆍ노동계약	노동계약 중 ‘대금회수시 인센티브 지급’ 약정은 유효한가?		한/중	20161027
69	노동법ㆍ노동계약	직원이 직장에서 몸싸움을 한 경우, 해고할 수 있는가?		한/중	20161014
68	노동법ㆍ노동계약	의무근무기간 위약금을 약정하는 경우, 유효한가?		한/중	20161007
67	노동법ㆍ노동계약	직원이 관계사에 근무시 근무연수는 어떻게 계산하는가?		한/중	20160912
66	노동법ㆍ노동계약	정신질환이 있는 직원의 처리방법은?		한/중	20160901
65	노동법ㆍ노동계약	산하기구를 신규회사로 전입시 직원의 노동관계는 어떻게 처리하는가?		한/중	20160830
64	노동법ㆍ노동계약	노동계약 기한이 만료되어도 계약을 종료할 수 없는 상황들은?		한/중	20160825
63	노동법ㆍ노동계약	노동계약 종료 후에 임신사실을 발견하면 어떻게 처리하는가?		한/중	20160727
62	노동법ㆍ노동계약	임명장이 노동계약서를 대신할 수 있는가? (2016)		한/중	20160711
61	노동법ㆍ노동계약	노동계약에 시용기간만 약정할 경우 적법한 노동계약인가? (2016)		한/중	20160711
60	노동법ㆍ노동계약	일부 규장 개정에 대한 결정 (2015)	인력자원사회보장부령 제24호	한/중	20150430
59	노동법ㆍ노동계약	(산동성) 산동성 노동계약조례(2013)	산동성 인민대표대회상무위원회공고 제21호	한/중	20130805
58	노동법ㆍ노동계약	(청도시) 기업의 노동급여 온라인 등록 및 급여 손금산입 심사와 감독관리 확실히 강화 관련 문제에 대한 통지 (2013)	청인사자[2013]83호	한/중	20130427
57	노동법ㆍ노동계약	(강소) 강소성 노동계약조례 (2013)	강소성인민대표대회상무위원회 공고 제124호	한/중	20130115
56	노동법ㆍ노동계약	중화인민공화국 노동계약법(2013)		한/중	20121228
55	노동법ㆍ노동계약	《노동계약법》 개정에 대한 결정(2012)	주석령 제73호	한/중	20121228
54	노동법ㆍ노동계약	(청도시) 기업의 노동계약 및 급여관리 강화 관련 문제에 대한 통지 (2012)	청인사자[2012]80호	한/중	20120712
53	노동법ㆍ노동계약	(상해시) 우리 시 기업 다양한 인재 기본양로금 수령수속의 탄력적 지연 처리에 대한 시범시행의견 (2010)	호인사양발[2010]47호	한/중	20100906
52	노동법ㆍ노동계약	노동계약법 실시조례 (2008)	국무원령제535호	한/중	20080918
51	노동법ㆍ노동계약	중화인민공화국 노동계약법 (2007)	주석령 제65호	한/중	20070629
50	노동법ㆍ노동계약	(상해) 본 시의 노동고용 등록업무 진일보 강화에 대한 의견 (2007)	호노보취발[2007]25호	한/중	20070515
49	노동법ㆍ노동계약	노동노무사용 자료등록제도 건립에 대한 통지 (2007)	노사부발[2006]46호	한/중	20070108
48	노동법ㆍ노동계약	(상해시)《상해시 노동계약 조례》 실시 몇 가지 문제에 대한 통지(3) (2005)	호로보관발[2005]36호	한/중	20051017
47	노동법ㆍ노동계약	건설 등 업종의 농민공 노동계약 관리 강화에 대한 통지 (2005)	노사부발[2005]9호	한/중	20050418

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