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21 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(대련시) 기업 임금 지급 규범화 관련 문제에 대한 통지 (2003)
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대로발[2003]65호 |
한/중 |
20030723 |
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20 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(상해시) 기업 임금 지급 방법 (폐지) (2003)
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호노부종발[2003]2호 |
한/중 |
20030117 |
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19 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(하북성) 하북성 임금 지급 조례 (2002)
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하북성 인민정부령[2002] 제23호 |
한/중 |
20021218 |
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18 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(절강성) 기업 임금 지급 관리방법 (2002)
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절강성인민정부령148호 |
한/중 |
20020730 |
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17 |
임금지급ㆍ단체협상 |
최저임금문제에 대한 답변 (2001)
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노사청함[2001]241호 |
한/중 |
20011105 |
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16 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(중경시) 원 노동부 《임금 지급 잠행규정》 관철집행 관련 문제 처리 의견에 대한 통지 (2001)
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유로사판발[2001]6호 |
한/중 |
20010109 |
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15 |
임금지급ㆍ단체협상 |
임금단체협상 시범시행방법 (2000)
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노동사회보장부령 제9호 |
한/중 |
20001108 |
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14 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(하북) 하북성 단체협약 조례 (2000)
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하북성제9기인민대표대회상무위원회 공고 제38호 |
한/중 |
20000525 |
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13 |
임금지급ㆍ단체협상 |
직원 1년 월평균 근무시간과 임금 환산문제에 대한 통지 (2000) [폐지]
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노사부발[2000]8호 |
한/중 |
20000317 |
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12 |
임금지급ㆍ단체협상 |
일부 공민의 휴무일 임금 관련 문제에 대한 회신 (2000)
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노사청함[2000]18호 |
한/중 |
20000212 |
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11 |
임금지급ㆍ단체협상 |
노동행정부문의 고용단위에 노동자 임금보수와 경제보상, 배상금의 지급을 명령한 노동감찰지령서는 법원에 강제집행을 신청할 수 있는 구체행정행위에 해당되는지 여부에 대한 회신 (1998)
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[1998]법행자제1호 |
한/중 |
19980517 |
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10 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(북경) 북경시 최저임금 규정 (1997 개정)[일부폐지]
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북경시인민정부령 제12호 |
한/중 |
19971231 |
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9 |
임금지급ㆍ단체협상 |
《외상투자기업 임금단체협상의 몇가지 의견》발표에 대한 통지 (1997)
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노판발[1997]19호 |
한/중 |
19970214 |
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8 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(북경) 《<북경시 임금 지급 잠행규정> 관련 문제에 대한 보충규정》의 발표에 대한 통지 (1995)
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경노자발[1995]218호 |
한/중 |
19950721 |
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7 |
임금지급ㆍ단체협상 |
(사천성) 노동부 《＜임금 지급 잠행규정＞ 관련 문제에 대한 보충규정 발표에 대한 통지》에 대한 통지의 전파 (1995)
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천로자[1995]15호 |
한/중 |
19950614 |
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6 |
임금지급ㆍ단체협상 |
철도기업 임금총액 조정규정 (시범시행) (1995)
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철노함[1995]279호 |
한/중 |
19950524 |
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5 |
임금지급ㆍ단체협상 |
《<임금 지급 잠행규정> 관련 문제에 대한 보충규정》 발표에 대한 통지 (1995)
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노부발[1995]226호 |
한/중 |
19950512 |
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4 |
임금지급ㆍ단체협상 |
임금 지급 잠행규정 (1994)
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노부발[1994]489호 |
한/중 |
19941206 |
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3 |
임금지급ㆍ단체협상 |
《임금총액 구성에 대한 규정》의 몇 가지 구체범위 해석 (1990)
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통제자[1990]1호 |
한/중 |
19900101 |
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2 |
임금지급ㆍ단체협상 |
임금총액 구성 관련 규정 (1990)
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국가통계국령 제1호 |
한/중 |
19900101 |
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1 |
임금지급ㆍ단체협상 |
일부 전문기술인 임금 인상에 대한 국무원 통지 (1988)
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국발[1988]60호 |
한/중 |
19880908 |
